Personas con discapacidad
Canada Pension Plan (CPP) Disability Benefits
Beneficio de Discapacidad del Plan de Pensión del Canadá es una pago mensual disponible para aquellas personas que han contribuído al Canada Pension Plan mientras trabajaban y que han adquirido alguna discapacidad para seguir trabajando en cualquier trabajo. Este beneficio se da para las personas menores de 65 años de edad, quienes han dejado de trabajar debido a su delicada condición médica y que, cuando trabajaban, han aportado al Canada Pension Plan al menos 4 de los 7 años. Este no es un beneficio de por vida; éste concluye si la persona cumple 65 años de edad, su condición médica mejora como para volver a trabajar o muere.
Conozca más del Canada Pension Plan (CPP) Disability Benefits en la página en internet del Social Development Canada del Gobierno Canadiense.
FONDO DE OPORTUNIDADES PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD
En Canadá existen muchas personas con discapacidad quienes no están empleadas pero quienes quieren trabajar. El Gobierno del Canadá empezó en 1997, a través del Human Resources Development Canada la creación de un fondo de $30 millones al año para ayudar a que las personas con discapacidad alcancen sus metas de empleo. Este fondo, a la fecha, ha asistido a aproximadamente 36,000 personas desde que fue aprobado como un fondo permanente en el Presupuesto en Febrero del año 2000.
Los objetivos de este fondo son preparar a las personas con discapacidad para obtener un empleo o auto-empleo, así como prepararlas para el desarrollo de las habilidades necesarias para mantener el nuevo empleo.
Si quiere conocer más de este fondo visite el sitio en internet del Social Development Canada correspondiente al capítulo Opportunities Fund for Persons with Disabilities.